关于做好高层次人才服务规范推广实施工作的通知

各市人力资源社会保障局:

山东省地方标准《高层次人才服务规范》(DB37/T4456-2021,以下简称《规范》),已于2021年12月27日发布(山东省地方标准公告2021年第12号),将于2022年1月27日起正式实施。为切实做好《规范》的推广实施工作,提高全省高层次人才服务标准化水平,优化人才发展服务生态,现就有关事宜通知如下。

一、加强标准宣传推广,推动《规范》尽快应用实施

各市要利用会议、培训、新媒体等多种形式,面向高层次人才服务窗口、服务事项主管部门和承办机构、用人单位等做好《规范》解读和宣传贯彻工作,教育引导各相关单位进一步强化标准意识,推动《规范》尽快落实落地,为优化全省人才发展生态奠定基础。同时,要发动各有关单位面向高层次人才做好《规范》的宣传解读,切实履行好《规范》落实责任和服务主体责任,在全社会形成推广《规范》、应用《规范》的良好氛围。

二、结合实际推动落实,提升人才服务标准化水平

各市要制定《规范》在本行政区域范围内实施的工作方案,结合实际在现场服务、协同服务、数字化服务等方面做好《规范》的拓展实践,以更高标准服务高层次人才。支持有条件的市在“上合示范区”“一带一路示范区”“自贸试验区”和“新旧动能转换先行区”等对外开放重点区域,推广实施符合国际惯例的高层次人才服务流程、服务方式,总结路径模式,打造服务样板,形成示范标杆,带动全省高层次人才服务标准化水平的全面提升。

三、做好《规范》落实评估,打造更有温度服务品牌

各市要高度重视《规范》实施效果的评估工作,建立形成有效工作闭环,对标准实施过程中的新需求、新方向和新模式等,及时进行评价、总结,持续完善服务机制,优化服务流程,创新服务模式,提高服务质效,进一步增强高层次人才的获得感。

各市在《规范》实施过程中遇到的新情况、新问题请及时反馈省厅。

联系人:张辰,王义林;联系电话:0531-51787573。

附件:高层次人才服务规范(DB37T 4456-2021).docx

山东省人力资源和社会保障厅

2022年1月25日

(此件主动公开)

(联系单位:省留学人员和专家服务中心)


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